Médiance Coaching
Coaching et médiation professionnels à Montpellier
Médiance Coaching
Coaching et médiation professionnels à Montpellier

Médiance Coaching, coaching professionnel à Montpellier (34000)

Le coaching pour les particuliers

En quoi consiste le coaching pour les particuliers?

Le coaching est un accompagnement individuel dans le but de faire émerger et de développer les potentiels, de permettre la mise en place de stratégies de réussite aussi bien dans le domaine professionnel que personnel.

Le coaching accompagne les personnes pour faciliter la réalisation de leur projet, l'atteinte de leurs objectifs et leur volonté de changement en les aidant à mobiliser leurs propres ressources et talents.

Quels sont les avantages du coaching individuel ?

Le coaching permet de prendre conscience et de développer ses propres capacités à changer durablement.

Il permet d'être guidé dans la réflexion, d’identifier et de surmonter les problèmes, les peurs et les blocages personnels, et de s'ouvrir à de nouvelles perspectives.

Un autre avantage est une meilleure connaissance de soi, qui permet à la personne de prendre conscience de ses ressources, de ses capacités et de la richesse de son individualité.

Le coaching permet aussi de mieux gérer ses émotions et de développer son intelligence émotionnelle.

Le coaching permet de développer ses compétences d'être et notamment de savoir-être en relation.

Globalement, le coaching permet d'avoir un autre éclairage, contribue au développement de la personne, permet des prises de conscience et d'aller plus vite et plus loin dans la construction ou la réalisation de ses projets.

Comment se déroulent les séances ?

Les séances durent en moyenne 1h30 et le nombre peut varier selon la personne, l'objectif et les besoins (en moyenne il faut compter de 4 à 10 séances).

Le coaching est comme un voyage que l'on fait à deux. A fil des séances, je vous guide vers votre objectif  et vous ferez de nombreuses découvertes en chemin sur vous même d'abord et puis sur les méthodes et les outils utilisées dans le seul but de vous permettre d'avoir les clés pour réussir vos projets.

"Plus une découverte est originale, plus elle semble évidente par la suite.”
 

Coaching professionnel pour les entreprises

En quoi consiste le coaching professionnel en entreprise ?

 Le coaching est un processus de travail guidé professionnellement permettant aux collaborateurs de développer leur potentiel personnel et professionnel.

Cet accompagnement est structuré, réfléchi et transformationnel.

Il aide les personnes à identifier et tester des comportements différents pour améliorer leurs compétences, leur prise de décision et leur qualité de vie.

Le travail de coaching se fait dans un cadre strictement confidentiel. Dans cette relation, les coachés sont les experts du contenu et des prises de décisions ; en tant que coach, je guide la personne dans sa réflexion pour la rapprocher de ses objectifs.

Quels avantages pour votre entreprise de faire appel au coaching professionnel ?

Au delà du développement des capacités, de l'autonomie et de responsabilisation, le coaching libère et ouvre de nouvelles perspectives de solutions aux problématiques individuelles ou collectives.

J'aide ainsi par mes accompagnements les chefs d'entreprise, entrepreneurs, dirigeants et managers :

- dans des périodes de transition (entreprenariat, prise de poste, carrière,..),

- à retrouver un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle,

- à surmonter des périodes ou des situations difficiles à vivre,

- à développer leur leadership et leurs compétences managériales par :

Le développement des capacités communicationnelles notamment grâce à l'outil SIC (Structure des Interactions en Communication).

L'acquisition de compétences clés pour apaiser les tensions et anticiper les conflits interpersonnels dans les équipes.

La mise en place d'action pour favoriser la cohésion d'équipe, l'entente et permettre ainsi d'avoir les conditions favorables à l'expression de l'intelligence collective et à la contribution dans les négociations.

 

Ce que je vous propose pour les managers et les équipes

Le coaching en entreprise participe au développement des savoirs et savoirs être des acteurs clés de la qualité relationnelle pour permettre son déploiement.

Il permet de développer les potentiels individuels ou collectifs au service du projet d'entreprise.

Il accompagne également les personnes en réflexion sur leur devenir professionnel lorsqu'elle se questionne sur une orientation ou une nouvelle voie à explorer.

  • En individuel auprès des managers (top management, management intermédiaire et de terrain)  pour développer les potentiels et traverser les périodes de transitions professionnelles.

Le coaching individuel  permet en général d'aborder des thèmes variés,

- sous un angle personnel comme par exemple le leadership, l'estime de soi, l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, la motivation ou encore la responsabilisation.

- sous l'angle des capacités relationnelles pour développer les compétences d'être et d'être qualitativement en relation et favoriser un management plus contributif.

 

  • En collectif : Selon vos besoins, les interventions peuvent avoir pour objectif :
    •  la cohésion et qualité de la communication dans les équipes : pour solutionner les problèmes de communication, (re)créer des liens entre ou dans des équipes en facilitant la compréhension et la communication autours des enjeux d'entreprises, favoriser l'émergence de l'intelligence collective.
    •  la sensibilisation à la la qualité relationnelle
    • de développer la capacité à gérer les émotions ou de diminuer le niveau stress

 

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